2月27日下午，公司召開人才隊伍建設(shè)專題會，公司黨委書記王伍升主持會議。會上，各黨支部圍繞支部人力資源現(xiàn)狀、管理人員取證完成情況及2024年人才隊伍建設(shè)工作計劃等內(nèi)容進行工作匯報。王伍升對各黨支部人才隊伍建設(shè)工作一一點評，并提出意見建議和要求，一是要做好增量和減量文章，優(yōu)化崗位定編，科學(xué)制定人力資源計劃，滿足生產(chǎn)經(jīng)營和公司發(fā)展需要，嚴把人才引進質(zhì)量關(guān)，加大考核力度，激勵員工成才，實行優(yōu)勝劣汰；二是要認真疏理和改進人才獎勵制度，完善各項規(guī)章制度，推動人才隊伍建設(shè)制度化體系化；三是要認真落實導(dǎo)師帶徒工作，明確具體的培養(yǎng)措施，加強考核；四是要解決人才引進、人才培養(yǎng)、使用、考評等方面存在的問題，尤其是要在技術(shù)和技工人才隊伍建設(shè)上下功夫，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

各黨支部書記及黨群工作部相關(guān)人員參加會議。

黨群工作部趙旸

（下圖為會議現(xiàn)場）