為給優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺和創(chuàng)造平等競爭機會，近日，鋼構公司開展了崗位競聘活動。

本次競聘職位為綜合部副部長和安環(huán)部部長助理，分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試主要考察競聘者專業(yè)知識儲備量；面試包括競職演說和現(xiàn)場考問，評委根據(jù)競聘者的儀表舉止、語言表達能力、應變能力和組織協(xié)調(diào)能力等進行綜合考評。最終，依據(jù)兩輪成績擇優(yōu)選用，并進行擬任前公示，確保競聘過程公平、公正、公開。

（鋼構公司）

（下圖為競聘現(xiàn)場照片）